Ir para o conteúdo
O Santander Brasil anuncia uma nova etapa ao integrar seu programa de trainee ao Santander Graduate Program, proporcionando uma experiência mais ampla e global. A iniciativa tem como objetivo atrair talentos diversos com habilidades técnicas e potencial para um desenvolvimento acelerado, oferecendo uma jornada repleta de experiências internacionais. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas através do link disponível.
A seleção inicial foca na área de Negócios de Varejo (Retail), com um processo seletivo e um plano de desenvolvimento estruturado. O programa é destinado a profissionais recém-formados que possuam até dois anos de experiência, priorizando competências técnicas em campos como Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM). É imprescindível que os candidatos tenham inglês avançado e um passaporte válido. O prazo para se inscrever nas vagas da área de Retail encerra-se em 19 de julho.
Germanuela de Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Ouvidoria do Santander, enfatiza: “O Santander Graduate Program representa nossa oportunidade de acolher talentos diversos, aumentando a atratividade para aqueles que buscam vivências internacionais enquanto desenvolvem suas carreiras”.
A duração do programa é aproximadamente de 12 meses e inclui atividades como integração global, bootcamp, treinamentos e mentorias internacionais, além de ciclos regulares de avaliação de desempenho. Os participantes terão a chance de interagir com equipes globais e se envolver em iniciativas destacadas, como hackathons voltados a profissionais com bom desempenho.
A seleção dos candidatos é realizada pela Universia, uma empresa pertencente ao Grupo Santander que se dedica a impulsionar a empregabilidade entre os talentos. O processo seletivo é composto por diversas etapas: inscrição, testes online e entrevistas com executivos sêniores do Banco para avaliar o perfil dos candidatos e sua adequação cultural. Os selecionados começarão sua trajetória no Santander em setembro.
